根据2025年市委市政府工作部署，全面融深融湾是惠州加快高质量发展的关键举措。为了进一步推动我机构社会工作发展，全面融深融湾，2025年3月31日，在机构党支部书记、总干事钟英红的带领下，机构核心骨干15人踏上了赴深学习交流之旅，走进深圳市南风社工服务社及其运营的龙海家园社区现代活力小区、深圳市东西方社工服务社等具有优秀社会发展服务经验的组织进行深度交流。

3月31日上午，我们首先深入了解了深圳市南风社工服务社的发展历程、管理经验、四大品牌业务等。南风社工服务社在机构转型发展方面大胆探索、积极转型，成功构建了四个事业群。他们精准定位市场需求和社会痛点，各事业群分别聚焦不同领域，实现了服务的专业化、精细化。这种以需求为导向、以创新为驱动的转型发展模式，促使我机构社工意识到，要结合自身实际，优化业务布局，才能在发展浪潮中找到新的定位。

同时，我们还参观龙海家园社区现代活力小区，社区以党建为核心，以“七个一”的运营模式，凝聚各方力量，共商共议，形成共建共治共享的社会治理良好局面。社区内丰富多彩的活动、完善的服务设施，充分调动了居民参与的积极性，营造出充满活力的社区氛围。这让我们的社工深刻认识到党建在社区治理中的引领作用，以及打造活力社区对提升居民幸福感的重要性，并获得宝贵的参考经验。

3月31日下午，深圳市东西方社工服务社总干事于文涛、副总干事朱红艳等，围绕机构管理与发展、标准化建设、社会治理工作室、人才培训体系等多个关键议题进行分享，介绍发展历程。双方还针对机构行政、服务、培训体系建设、成果提炼、社区治理服务工作室运营等方面进行了深入的交流，分享了各自在机构管理中的经验和做法，互相借鉴优化管理的有效方法。

最后，惠州市公民伙伴社工服务中心与深圳市东西方社工服务社正式启动“深惠伙伴”计划和开展双方党支部联学共建活动。

此次活动为深惠两地社工服务机构搭建起交流合作的桥梁。未来，双方将依托“深惠伙伴”计划和党支部联学共建机制，持续加强探索机制建立、人才培育、专业支持、理论成果、湾区社会治理课题研究等进一步加强交流与资源共享，真正实现融深融湾规则机制的“软联通”，共同推动社会工作高质量发展。